重庆市江津区委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议精神，坚持雪中送炭、公平公正、精准高效的原则，持续做好特殊困难离退休干部帮扶工作，进一步提升老同志的获得感、幸福感、安全感。
规范化建立帮扶机制。每年定期向区委常委会、老干部工作领导小组会汇报特殊困难离退休干部帮扶工作，财政每年划拨专项经费用于特殊困难帮扶，制定出台帮扶金管理使用办法，形成7类4档帮扶措施。按照“分级分类”原则，部门、镇街结合实际建立特殊困难帮扶制度，通过“一对一”结对帮扶、走访慰问等多种方式主动关心特殊困难离退休干部，形成上下联动、层层帮扶的良好局面。
精准化增强帮扶效果。每年对困难离退休干部集中摸排2次，建立工作台账，精准掌握基本信息、健康状况、致困原因等情况。按照个人申请、主管单位初审、区委老干局复审三项程序，对老同志困难原因、困难程度和家庭情况等进行综合分析，明确帮扶标准并及时发放帮扶金，确保“应帮尽帮、不落一人”。对帮扶对象实行动态管理，及时开展帮扶回访，跟踪了解困难情况及帮扶效果，不断完善帮扶措施。
多元化构建帮扶网络。组建“爱心帮扶”志愿服务队8支，依托“津秋人才荟”老干部志愿服务“时间银行”平台，联动区民政局、区卫生健康委等部门，常态化开展“送温暖、献爱心”帮扶活动，围绕困难离退休干部需求，定期提供生活照料、医疗保健、老年助餐、精神慰藉等服务。充分发挥“四就近”社区服务功能，积极整合社区养老服务站点、卫生服务中心、康养中心等涉老服务资源，构建“机构 社区 居家”服务圈，让困难离退休干部就近得到关心照顾。
来源：红岩青松
