云南省委老干部局认真贯彻全国老干部局长会议精神，围绕离退休干部急难愁盼，坚持问情于老、问需于老，因地制宜、因人制宜、因事制宜，以精准化理念不断推动离退休干部服务管理工作提质增效。
精准服务。聚焦离休干部学习、就医、养老、救助等方面的实际困难和需求，建立离休干部“一人一档”，做深做实离休干部“一人一策”精准服务，让他们共享改革发展成果、安享幸福晚年。建设云岭智慧服务站，为驻昆离休干部提供家政保洁、生活照料、精神慰藉等方面9大类380项服务。畅通离休干部就医“绿色通道”“家庭医生”服务，持续提升医疗保障水平。坚持每年全覆盖遍访离退休干部，看望慰问易地安置、异地居住的离休干部，推动在一线解决近9000多个具体问题。
分类施策。结合退休干部群体结构变化，探索退休干部“一类一策”精准服务。全面推行干部荣誉退休制度，明确专题谈话、荣退仪式、服务衔接、学习教育、管理监督、待遇落实、发挥作用、文化活动等内容，推动“退前、退中、退后”衔接贯通。出台离退休干部志愿服务活动规范，建立农业、文教、医疗等领域银发人才智库，鼓励有专长的银发专家继续为云南高质量发展贡献余热。分级排查有特殊困难的离退休干部，深入开展情暖夕阳走基层行动，尽力竭力为他们排忧解难。
制度固本。以贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省《实施意见》为主线，构建“1个总制度牵引、n个配套文件、x个具体规范流程和规则细则”的“1 n x”制度体系。出台省级离退休干部服务保障工作规程、规范省直机关事业单位离退休干部工作、特殊困难帮扶办法等20多个务实管用的制度，构建全链条、全周期服务保障体系。编印离退休干部和离退休干部工作手册，让离退休干部待遇落实“一目了然”，以制度建设提升离退休干部服务保障质效。
来源：金色云岭
