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他山之石
湖北襄阳坚持精准精细不断推动离退休干部服务管理工作
时间：2024-7-1 16:21:55
湖北省襄阳市委老干部局深入学习贯彻全国老干部局长会议精神，坚持用心用情、精准服务，聚焦老同志急难愁盼，千方百计出措施，想方设法抓落实，在精准精细服务离退休干部上持续用力，不断提升老同志的幸福感和满意度。荣誉退休开新篇。贯彻落实省委组织部、省委老干部局关于干部荣誉退休制度的相关要求，举办退休干部荣誉退休观摩仪式，为各地各单位做好示范。组织讲好“退休第一课”，认真解读退休政策待遇，帮助新退休干部科学规划退休生活。将新退休干部信息录入湖北省离退休干部工作管理系统，将新退休干部党员编入离退休干部党支部，鼓励引导新退休干部党员到居住地所在社区报到，实行“双重管理”，接受“双向服务”。发挥作用展风采。根据优势、特长，分层分类建立1200人的“银发人才库”，推动资源清单、服务清单、社会需求清单无缝对接。实施“银耀襄阳我最美”行动，选派280余名刚刚退出领导岗位、政治素质过硬、工作经验丰富、熟悉基层党建和治理工作的老干部担任基层党建指导员。聚焦市委、市政府中心工作和重点难点问题，组织“银发智库”高级研究班，精选课题、深入研究，形成16篇专题调研报告，获市委领导批示肯定，转化为25个市直单位的工作举措。全市800多支“风范长者”、“五老”宣讲团（队）以“桑榆讲堂”为平台载体，进基层、进社区、进企业、进学校宣讲党的创新理论、红色革命故事等1500多场，用“银发之声”传承红色基因，赓续红色血脉。暖心举措显温度。联合民政、医保、卫健等部门，全面优化老同志优待项目。联合市委保健办打造离休干部就医“绿色通道”，通过优化导诊优诊、简化看病就医手续等方式，将优诊服务落实到就医全流程、各环节。完善离退休干部“亲情服务联系卡”。常态化开展“进千家门、知千家事、解千家难”敲门行动5000余次，帮扶困难离退休干部近500人次，及时解决老同志房屋维修、就医签约、助餐助浴等急难愁盼问题近800个。严格离退休干部逝世消息报告制度，将离退休干部丧事办理工作纳入老干部局为老服务公共事项清单，进一步明确丧事办理工作流程，做到既符合政策要求，又充分体现组织关怀。
