浙江省湖州市委老干部局聚焦“红色党校、精神家园、助力阵地”的目标定位，通过实体化运行老干部党校，组织离退休干部开展集训、短训、轮训等学习活动，为老同志搭建加强党性锻炼、提升综合素养、发挥示范引领的阵地。
坚持党校姓党，打造“银领先锋”红色学府。指导老干部党校坚持党建引领、政治建校原则，聚焦地市级离退休干部、离退休干部党支部书记、离休干部重点群体，每年设置离退休干部理论学习班、离退休干部党支部书记委员培训班、离退休干部党建研讨班等主体班次，开展“红色信仰代代相传”活动。去年以来举办报告会、培训班、轮训班等20余次。注重与老年大学课堂教学融合，探索“思政课程化、课程思政化”建设，推动“红色思政课”进各级老年大学（学校、学堂），深入开展“红色教育十分钟”、“党员亮身份晒承诺”等活动500余次。
注重多元教学，构建全方位教学工作体系。推进老干部党校、老年大学、老干部活动中心“三位一体”学习活动阵地建设。打造思政课堂、初心课堂、实训课堂、实践课堂、清风课堂等“五大课堂”，搭建集中教学、网上党校、流动党校、订单送学、红色体验等“五大载体”，培育多个展示“银领风采”的现场教学点，逐步构建形成了“一个主体、一条主线、五个课堂、五个载体、多个现场教学点”的全方位教学工作体系。利用老年大学“红色典藏”馆、离退休干部党群服务中心等阵地资源开展现场教学，打造“银领先锋·循迹溯源”主题党日活动套餐，组织开展“银领游学”800余场次。
搭建平台载体，彰显“银领助力”优势作用。积极搭建服务平台，引导离退休干部根据自身特长优势，积极助力“六个新湖州”建设。通过组织离退休干部开展“我为湖州发展献一策”活动，引导老同志主动为市委市政府中心工作建言献策。引导老干部党校学员加入银色人才库，开展初心宣讲、银雁返乡、银领微治、银领关爱、助力亚运等志愿服务活动。深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，结合实际推出“老百姓身边的银领志愿服务项目”17个，累计开展活动1950多次，让“银领助量”在服务中心大局中熠熠生辉。
