贵州省贵阳市委老干部局建立完善离退休干部党建联络员制度，引导联络员充分发挥联络、助推、服务作用，推动离退休干部党建工作提质增效。
人员选派精准化。按照单位动员、个人报名、组织选派、备案管理程序，选派政治素质高、工作责任心强、有党务工作经验、了解离退休干部党建工作政策业务、愿意为离退休干部党员服务的在职干部党员担任联络员，明确每名联络员联系指导的离退休干部党组织不超过3个。全市各级各单位结合实际，选派党建联络员330名，采取一对一或一对多形式，积极推动离退休干部党建工作扎实有效开展。
工作任务清单化。出台《贵阳市离退休干部党建联络员工作指南》，明确宣传党的理论、指导党建工作、参与服务管理、引导发挥作用、汇报沟通情况五个方面的工作职责，强调联络员要指导帮助离退休干部党组织健全组织、建强党员队伍、落实基本制度，配合做好党内关怀、走访慰问，及时了解支部党员的思想生活状况，积极协调解决急难愁盼问题，推动实现联络服务无障碍、信息沟通无壁垒、作用发挥有支撑。
能力提升常态化。明确市县两级党建联络员纳入教育培训体系，围绕“五个一”行动方案、“六好”离退休干部党支部创建、党建联络员工作职责等内容，分级实施培训工作。组织党建联络员现场观摩离退休干部党建工作，学习各地好经验好做法，开展座谈交流，就联络服务工作谈体会、提建议，不断提升服务离退休干部党建工作的能力水平。
