广西壮族自治区河池市委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对广西重大方略要求，加强银龄人才队伍建设，用好用活银发人才资源，充分发挥离退休干部的政治经验威望优势和专业技术特长，为推进“六新河池”建设贡献银发力量。
组建银发人才资源库。坚持离退休干部所能所愿与党委政府所需所盼相结合的原则，依托市直38个离退休干部党支部，组织有科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业和党建等专长的离退休干部建立“寿乡银龄”人才库，指导区县173个离退休干部党支部结合实际建立就近发挥作用的银发人才资源库，为文明城市创建、基层治理、乡村振兴等工作储备银发人才资源。目前全市吸纳各类银发人才3800余名。
加强志愿服务队伍建设。注重在离退休干部党支部、老年大学、涉老组织以及行业系统中发展培育离退休干部志愿服务组织，建立相对稳定的工作队伍。建立涉老团体联席会议制度，加强统筹协调，定期召开联席会，传达发挥银发人才志愿服务作用的有关文件精神和活动安排，交流引导发挥作用的经验，商讨发挥作用的工作思路和措施办法。目前全市组建离退休干部志愿服务组织260多个。
发挥银发人才优势作用。聚焦市委市政府中心工作，积极为银发人才发挥作用提供阵地、搭建平台。组织引导1097位有专业特长的银发人才深入乡村振兴一线，开展技术指导185场、科普宣传325场、政策咨询96场，受益群众近3万人。在全市离退休干部中部署开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，动员银发人才参与其中，积极发挥专长优势，为河池经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
来源：广西老干部
