四川省乐山市委老干部局认真做好离休干部精准服务工作，完善帮学送学、联系走访、医疗保障、排忧解难四项机制，推动“一人一策”服务走深走实。
完善帮学送学机制，用心引思想。每月组织离休干部结合实际开展一次学习，引导老同志以不同方式分享学习体会。对行动不便的离休干部定期送学上门，解读党的重大决策部署和重要会议精神，通报有关情况。组织离休干部就近参观先进制造、城乡融合、基层治理等方面的新成就，引导老同志坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
完善联系走访机制，用情暖心窝。建立干休所、离休干部所在单位和居住地社区“三对一”联系制度，发放联系服务卡，通过定期上门和电话问候动态掌握老同志需求，做好“五必访”工作。成立离休干部精准服务工作专班，逐一建立服务台账，及时调整“一人一策”服务方案。紧扣离休干部所需，全覆盖开展春送祝福、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖专项活动，把关爱工作做实做细。
完善医疗保障机制，用爱护健康。联系市内和成都市医院，为离休干部畅通就医绿色通道，安排医护人员陪同、优先就诊住院等服务。出台离休干部医疗照顾政策，减轻医药费负担，实现市内就医“零垫付”、市外就医及时报销。组织医生定期上门为离休干部检查健康状况，帮助预防慢性疾病，科学合理锻炼，保持身心愉悦。
完善排忧解难机制，用力通堵点。建立离休干部来电来访登记制度，实行“一事一单”闭环管理，做到紧急事项当日办结、特殊困难当月办结。扩大离休干部特殊困难帮扶覆盖面，逐年提高帮扶标准，减轻老同志家庭负担。压实涉老部门、所在单位、居住地社区、离休干部所在党支部“四方”责任，合力解决离休干部提出的诉求和问题。
