山东省泰安市委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议精神，制定多项具体措施，深入推进“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理三年行动走深走实、见行见效。
做好动员发动，强化党建引领。建立离退休干部工作部门、离退休干部党组织、社区党组织多方联动机制，推动离退休干部党员主动亮明身份、到社区报到。完善干部“荣退 报到”工作模式，建立“干部荣退、社区报到、发挥作用、情况反馈”工作机制。推行“支部 站室 团队”模式，鼓励离退休干部在社区领办创办老党员品牌工作室。鼓励社区组建离退休干部志愿服务组织，助力社区治理。
加强组织引导，突出工作重点。积极助力理论宣讲，引导离退休干部加入各级宣讲团，与社区联合开展送文化进社区活动。助力基层党建，推荐离退休干部担任社区党组织兼职委员或社区网格党组织书记，到“两企三新”担任党建指导员。助力队伍建设，鼓励基层工作经验丰富的离退休干部，对年轻、新任社区工作者进行帮带和指导。助力红色物业，鼓励离退休干部担任社区居委会成员、业委会成员等，参与社区民主决策、民主管理。
健全工作机制，落实工作责任。围绕社区建设、社区服务、社区治理重点任务组建志愿团队，健全志愿者招募、管理、评价等机制。推进志愿服务项目化运行，开展菜单式服务，突出离退休干部志愿服务特色。强化激励保障，通过“志愿超市”、“积分兑换”等方式，激发离退休干部志愿服务积极性。加强宣传培树，培育宣传一批助力社区治理的先进典型，营造离退休干部服务群众、奉献基层的浓厚氛围。
来源：山东老干部
