新疆维吾尔自治区克拉玛依市委老干部局深入开展离退休干部党员分类管理服务，通过精准分类、精细管理、精心搭台，引导离退休干部党员增强党性观念、强化组织意识、发挥优势作用，不断激活离退休干部党组织新动能。
精准划分类别。以提升离退休干部党员队伍管理质量、发挥先锋模范作用为目标，结合离退休干部党员年龄、身体状况、居住地、家庭情况、兴趣特长及个人需求等实际，建立离退休干部党员分类信息数据库。将居住稳定、乐于奉献的划分为积极活动型，将年老体弱、行动不便的划分为特别关照型，将长期外出、异地居住的定为外出流动型。指导党建联络员实时对接、定期联络，根据情况动态更新信息库数据，为精细化管理赋能加码。
精细服务管理。优化主题党日形式，结合“金色天山·油城银辉”大讲堂，定期邀请有关专家、教师授课，提高组织生活质量。完善党建联络员制度，选派在职党建联络员协助开展工作。针对特别关照型离退休干部党员，开展“以老助老”、“结对送温暖”行动，支部书记和党建联络员定期上门提供帮助。不断完善离休干部“一人一策”、在职人员结对帮扶、定期走访慰问、实时关心动态工作机制。充分利用信息化平台，引导行动不便的离退休干部通过“云端银龄党支部”、“油城银辉”线上直播、“指尖移动课堂”等，随时随地开展学习。针对外出流动型离退休干部党员，实行双向共管，在乌鲁木齐市明园石油社区探索建立“异地银辉驿站”，定期组织辖区内离退休干部流动党员过组织生活。
精心搭建平台。搭建建言献策平台，动态完善市区两级“银辉人才”库、离退休干部党组织书记后备人才库，制定发挥作用具体措施，吸纳有能力有意愿的离退休干部党员入库，主动献智献力。搭建基层治理平台，持续深化“金色天山·油城银辉”离退休工作品牌，依托社区“银辉驿站”，组织引导离退休干部党员累计开展文明城市创建、矛盾纠纷调解志愿服务和各类活动1万余次。搭建基层宣讲平台，组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，引导“银辉”宣讲团用心用情讲好中国共产党故事、克拉玛依故事、民族团结故事，有效做好铸牢中华民族共同体意识工作，开展各类宣讲300余场次、受众3.8万余人次。
来源：新疆老干部
