上海市徐汇区委老干部局认真贯彻全国老干部局长会议精神，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，用心用情、精准精细，着力提升离休干部服务保障工作水平，不断提高离休干部的满意度和幸福感。
加强统筹。召开2024年老干部工作会议暨离退休干部党建工作推进布置会，部署推进离休干部“一人一策”、长护险关心关爱行动等工作。制定《关于开展离休干部居家环境适老化改造工作的方案》，扩大适老化改造覆盖面、提升服务质量，满足离休干部个性化需求。会同民政、卫健、医保等部门，积极融入大民生服务保障格局，探索开展家庭照护床位服务，使离休干部应享尽享惠民政策，晚年生活更加安全幸福。
用心服务。把离休干部服务管理纳入大数据中心，在“社区云”上标注识别，不断增强离休干部服务的针对性和实效性。通过专门走访和上门服务等方式，掌握离休干部身体状况，摸清家庭情况，了解需求建议，及时完善离休干部“一人一策”，把问题和需求逐个销账清册。召开服务保障工作推进会，组织徐汇房屋应急维修服务团队、居家照护服务团队、心理关爱服务团队、健康医疗服务团队和久爱热线服务团队负责人交流互鉴，共商提质增效实策。开展“点亮小心愿——心愿收集”工作，制作发放有关居家生活、医疗服务咨询电话小卡片，全力帮助离休干部排忧解难。
暖心慰藉。优化区委老干部局机关干部结对联络离退休党支部工作制度，夯实“原单位、属地街道、局联络员”三级网络，增加走访慰问频次、提升慰问标准。每年上门为90岁以上离休干部祝寿，结合重要节日走访、生病住院慰问等，开展全覆盖走访慰问。发挥心理志愿服务团队作用，组织45个志愿服务工作者一对一上门结对服务，为老同志开展心理疏导、健康指导和生活引导。发挥久爱热线服务平台功能，为离休干部提供交通出行、看病就医和健康保健等咨询服务。通过居家照护服务项目提供特色服务，增加全屋擦窗、紫外线消毒、就医陪诊等服务，满足离休干部个性化需求，做到服务关怀时时有人管、事事有人做、件件有着落。
来源：上海老干部
