重庆市九龙坡区委老干部局紧密结合离退休干部实际，以需求为导向，整合资源、分类施策、健全机制，做实做细离退休干部心理健康服务，有效提升老同志幸福指数。
精心搭台，整合资源。联合区民政局成立心理健康服务工作专班，在区老干部活动中心建立心理咨询室、健康小屋等功能室，配备沙盘、音乐放松椅、心理学木质人偶等设施器材。主动对接社会养老服务资源，采取政府购买服务方式，引入心理健康专业团队常驻，每周为离退休干部提供心理咨询、情绪疏导、心理健康评估等专业服务。与西南大学、重庆医科大学等高校合作开展心理健康教育，组织专家围绕“掌握情绪调节和管理策略”、“如何提升退休生活质量”等主题，举办心理健康知识讲座，覆盖老同志3000余人次。
精准服务，分类施策。以现场测评、入户询问、线上问卷等方式，对患病、丧偶、独居等易产生心理问题的离退休干部，从情绪、思维、饮食、睡眠等方面进行全面筛查，建立心理健康数据档案600余份。针对具有抑郁症状的离退休干部，制定“一对一”心理疏导方案，通过开展心理游戏、音乐治疗、疏导体验、宣传讲座等方式，积极引导老同志敞开心扉、解开心结。针对生活方式单一缺乏精神寄托的离退休干部，根据需求意愿，由专业人员陪同，开展心理健康辅导500余场次。
精细管理，健全机制。制定《九龙坡区老干部心理健康服务管理细则》，从服务人员资质、健康服务内容、风险评估、案例宣传等9个方面进行规范。完善心理服务指标，做到有服务计划、有档案台账、有非凡体育的解决方案、有总结报告、有成果宣传、有信息保密。建立离退休干部心理健康服务质量评估机制，联合区民政局、心理服务机构、院校专家教授组成评估组，每半年围绕需求建议、服务内容、队伍建设、过程管理、运行机制、老同志满意度等14个方面进行全方位绩效测评，推动心理健康服务工作以评促建、以评促改。
