广西壮族自治区南宁市委老干部局紧紧围绕发展大局，积极搭建“老有所为”平台，以丰富载体形式、助力乡村振兴、拓展多元领域为抓手，不断拓宽渠道路径，让离退休干部在更广泛的领域发挥专业特长，助力南宁经济社会高质量发展。
丰富载体组织形式。在全市打造12家“关心下一代党史国史教育基地”，建立“关工委红色基因库”，组织全市各县（市、区）“五老”宣讲员依托“红色基因库”，深入中小学校开展“百名五老进校园，我为下一代讲党史”活动1660场、“关爱明天、普法先行”活动6402场。依托市老干部活动中心、老年大学成立“金秋乐为”志愿服务队，组织引导有专业特长的离退休干部到社区、学校、养老院等地开展惠民、利民、便民的志愿服务活动。上林县组建老干部“志愿服务队”深入社区街道，累计开展环境清洁整治活动28次，入户开展垃圾分类和创城宣传活动19次，发放宣传资料420份。
持续助力乡村振兴。不断深化拓展“乡村振兴·老有所为”“老专家乡村行”活动，组织有医疗卫生、文化教育等专长的老同志累计开展服务“三农”活动700多场，基层受益群众达近9万人次。组织市老科协老专家开展“银龄行动、科技惠民”等技术培训活动，向基层群众传授养殖、种植管理技术，义诊咨询服务。横州市引导老同志组建“银发智库”，深入田间地头开展技术培训25场，“乡间课堂”宣讲120余场次，覆盖群众15000余人次，帮助村民解决技术难题。
拓展发挥作用多元领域。引导各地积极延伸拓展离退休干部发挥作用的领域，让老同志不断实现老有所为。江南区创新打造“老干部时代记忆馆”，展出老同志珍藏的老物件300余件，邀请5名“新五老”宣讲员围绕社会进步、城市发展等现场讲述中国共产党的故事、新时代的故事，让近200名干部党员和群众到场感悟初心力量。青秀区组织引导退休干部党员担任非公经济组织“银发党建指导员”，累计协助南宁浙江商会、绍兴商会、瑞安商会等20余个非公经济组织顺利建立党支部，为非公企业开展“楼宇微党课”宣讲60余场。
