为贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和山东省委《若干措施》精神，济宁市委老干部局聚焦建章立制、提升组织力、强化运行保障，推动离退休干部党建工作创优提质。
聚焦建章立制，健全离退休干部党建制度体系。坚持离退休干部党建同全市基层党建工作“一盘棋”，制定《关于加强新时代全市离退休干部党的建设工作的具体措施》，把离退休干部党建工作纳入基层党建考核体系和党组织书记抓基层党建述职评议。制定《离退休干部党组织标准化规范化建设指导标准》，按照“六好”要求，以“本色家园·霞满儒乡”特色品牌为引领，先后在全市创建103个离退休干部示范党组织。制定《离退休干部党建工作考核实施办法》，从责任落实、规范化建设等6个方面强化考核。建立健全“加强思想政治工作”“领导班子换届选举”“党组织书记培训”等8项基本制度，进一步完善“1 n”制度体系、规范工作流程。
聚焦提升组织力，夯实离退休干部党建基层基础。持续优化离退休干部党组织设置，建立各级离退休干部党组织1186个。坚持项目化推进工作，先后实施 “服务型党组织建设”“党组织组织力提升”“党建融合发展”等工程，激发党组织内生动力，提升党建工作水平。推动融合共建，印发《关于鼓励支持全市离退休干部党组织结对共建的通知》，引导离退休干部党组织之间、与社区党组织之间加强联建，吸引100余个离退休干部党支部与单位、社区党组织结对共建，加强活动联办、实现资源联享，推动离退休干部党建不断融入城市基层党建格局。
聚焦强化保障，筑牢离退休干部党建运行支撑。推行党建工作联络员制度，选派在职干部党员担任离退休干部党支部联络员或兼任支部副书记。单位党组织书记及班子成员每人联系1至2个离退休干部党支部，“面对面”定期开展工作指导，帮助解决实际问题。建成启用济宁市离退休干部党建共享基地和新城区分基地，在全市街道、社区建立挂牌134个离退休干部党组织共享活动站（基地），形成纵到底、横到边、全覆盖的阵地布局。落实离退休干部党组织工作经费、党组织班子成员工作补助，离退休干部党员交纳的党费按不低于70%的比例下拨给离退休干部党组织，为离退休干部党组织运转提供有力保障。
