山东省东营市委老干部局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察东营重要指示要求，结合老干部工作实际，印发《关于进一步推动离退休干部发挥作用的十条措施》，切实增强离退休干部发挥作用精准度和实效性。
一是突出党建引领地位。探索规范在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织等建立党组织。推行“支部 社团”“党建 志愿服务”模式，引导离退休干部积极加入社团和志愿服务组织、常态化发挥作用。
二是突出就近发挥作用。落实干部荣退“五个一”制度，在干部办理退休手续后，引导他们就近学习活动、发挥作用。
三是融合油地资源力量。至少每半年召开1次油地离退休干部工作融合发展座谈会，统筹利用双方阵地资源，打造更多“四就近”服务综合体、“老石油之家”、“本色家园”共享式活动站点等。全面提升“东营金秋人才库”建管用水平，畅通油地金秋人才发挥作用渠道。
四是精准化管理。根据党员身体条件、居住状况、兴趣特长、参加党组织生活和社区活动等情况，划分不同类型，实施差异管理。整合县区、镇街在基层党建、网格化治理、矛盾调解、以老助老等方面需求，精准设置岗位，组织离退休干部进行双向选择。
五是搭建“五助力”平台。搭建助力基层党建、社区治理、乡村振兴、生态保护、关心下一代等五个方面平台，通过支持离退休干部到村（社区）党组织任职、组建乡村振兴服务队等方式，引导老同志发挥作用。
六是开展特色活动。全面推行“金秋暖阳·时间银行”互助养老志愿服务模式，引导年纪较轻退休干部为高龄、失能、空巢老年人提供服务。深化“本色家园•百千万工程”，每年组织离退休干部深入100个社区，开展不少于1000场次活动。开展特色党课巡演等活动，为年轻一代强根塑魂当好“活教材”。
七是抓好培训赋能。市、县（区）党委每年至少举办1期新退休干部适应期培训班。离退休干部党组织书记和志愿服务组织、社团组织负责人每年至少参加1次县级以上党组织举办的集中培训。
八是打造品牌矩阵。市级以打造“本色家园·金秋增辉”品牌为抓手，科学设计载体，丰富品牌内涵，不断扩大品牌知名度和影响力。县区打造“本色家园 ”子品牌体系，每个县区重点培育1个离退休干部发挥作用工作品牌。
九是凝聚工作合力。各级离休退休干部工作领导小组充分发挥指导协调作用，组织部门加强组织领导和科学指导，老干部工作部门深入谋划、精心组织，宣传、政法、教育、科技、财政、住建、农业农村、卫生健康等部门大力支持、相互配合，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。
十是加强宣传引导。健全完善星级评定、积分兑换等激励办法，每3年开展一次“最美”老干部志愿服务组织、志愿者、志愿服务项目评选，将发挥作用突出的离退休干部党组织、党员和党务工作者纳入党内集中表彰范围。
