近日，上海市委老干部局召开全市老干部工作系统年度调研工作会议，总结2020年调研工作，部署2021年调研任务。上海市委组织部副部长、老干部局局长杨佳瑛出席会议并讲话。市委老干部局副局长范传伟主持会议并宣读表彰通知。
杨佳瑛在讲话中指出，2020年，全市老干部工作系统调研工作成效显著，助推了老干部工作提高质量、创新发展：调研组织工作突出规范有序，市、区（大口）老干部工作部门发挥“头雁效应”、凝聚各方合力、规范过程管理，逐步形成了落实有力的工作体系；调研内容突出重点难点，围绕离退休干部“三项建设”、发挥作用、服务管理、精神文化、自身建设等，形成了一批有较高质量的调研报告；调研成果突出应用和“落地”，一批有示范借鉴效应的转化案例应运而生，体现了调研工作成效和价值。
杨佳瑛强调，要深入把握当前老干部工作外部环境，胸怀“两个大局”，着眼“十四五”时期人口老龄化发展趋势，主动将老干部工作放在大格局中谋划和推进。深入把握当前老干部工作内在特点，明确调研工作侧重点。注重基础工作研究，深入贯彻落实习近平总书记给上海新四军历史研究会百岁老战士们回信等重要指示精神，研究完善新时代离退休干部党建工作相关制度举措，引导广大老同志切实做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，推动工作做细做实，固本培元；注重提高工作能级的研究，深入研究城市数字化转型和加快建设智慧城市大背景下信息化带动精准化规范化的有效举措，融入对接全市健康养老服务体系和资源，不断提升离退休干部服务管理水平，推动工作在继承中发展，在做实中创优；注重求解性研究，以政治高度和发展角度破解难题，加强退休干部队伍建设“源头工程”，特别要对老干部精神文化建设和人才队伍建设提出对策良方；注重创新性研究，聚焦党史学习教育、人民城市建设和社会治理等，找准老同志发挥优势特长的发力点，打造可复制可推广的老干部志愿服务新品牌。
杨佳瑛要求，全市老干部工作部门要把调查研究贯穿今年工作全过程，将其作为深入开展党史学习教育的重要抓手，落实到“双联系”制度和“我为老同志、我为基层老干部工作部门办实事”之中，察实情、办实事、求实效；将其作为推动工作创新的重要途径，打通调研工作成果转化的“最后一公里”、做好“后半篇文章”，推动新时代上海老干部工作高质量创新发展。
会议邀请市发改委国民经济综合处负责同志介绍了“十四五”上海发展形势、总体部署，并结合参与打响上海“四大品牌”、强化“四大功能”、做强“五型经济”等重大课题调研的经历，以案例教学的方式，交流了课题研究要注重求新求变、富于创造，求真求实、数据说话，实干实效、善作善成等工作体会。
会上表彰了课题调研最佳组织奖、优秀调研成果奖和优秀成果转化案例的单位及个人。
杨浦区委老干部局、黄浦区委老干部局、虹口区委老干部局等代表获奖单位作优秀调研成果交流展示。杨浦区委老干部局分享了离退休干部志愿者服务工作的探索实践，针对管理激励制度不完善等问题，提出建立健全志愿服务工作机制、形成志愿服务工作共同体等建议。黄浦区委老干部局就推进离休干部精准化服务，提出建立精准化需求发现、精敏化组织响应、精细化服务供给、精严化监督管理等机制的思考。虹口区委老干部局基于swot分析视角，介绍了区老干部大学突出政治建设、强化思想引领，坚持开放理念、提高资源融合度，注重信息化赋能、搭建“云端”平台，加强制度建设、提高管理水平等调研成果转化情况。
