沧州市委组织部副部长、老干部局局长穆铁英：
2021年，沧州市老干部工作牢牢把握习近平总书记关于老干部工作的重要论述这条主线，坚持“一个围绕”（围绕市委中心工作），突出“三个强化”（强化政治属性、强化资源整合、强化体制机制），实现“三个提升”（提升党组织组织力、提升服务质量、提升工作效能），为加快建设经济强市、美丽沧州，庆祝建党100周年贡献力量。
强化政治属性，提升离退休干部党组织组织力
强化资源整合，提升服务质量
坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，努力为老干部办实事、办好事。
----推进为老服务上水平。敬爱致恭、真心真情照顾好老同志。面对离休干部整体进入“后双高期”的现状，把相关政策用足用好，努力为他们提供亲情化、个性化、多样化精准服务，尽可能做到“一人一策”。统筹利用政府公共服务、购买服务、志愿服务等多种方式，主动对接养老、医疗、文教等资源，健全单位、社会、家庭服务管理工作机制，为广大离退休干部提供更加丰富、更高品质的服务保障。
----推进“三化”建设见实效。做好“燕赵红枫”河北省离退休干部服务管理系统的推广使用，推动离退休干部工作信息化、精准化、规范化建设，不断彰显时代性、针对性、有效性。探索创立老干部信息快报制度，开通市级老干部向市委反映情况、反馈意见的“直通车”。加强与社会资源有效对接合作，将市直单位300余名离休干部纳入信息服务平台，为他们提供高品质生活服务，满足个性化需求，条件成熟后逐步实现县（市、区）离休干部全覆盖。
----推进文化养老大跨越。与沧州医专联合建设市老年大学，力争年内立项。充分利用京津等地老年教育资源，着力推动智慧校园、文化校园、文明校园“三校”同建，争创省级老年大学示范校，实现学员素质大提升，校园面貌大改观，学校发展大跨越。在重大时间节点，举办书画展、摄影展、朗诵比赛、文艺演出等形式多样文化活动，为经济社会发展凝聚正能量。
强化体制机制，提升工作效能
按照中央、省委、市委要求，不断建立完善各项工作体制机制，推动老干部工作科学发展、高质量发展。
----确保政策措施落地见效。落实中央、省委重要文件精神，推动离退休干部工作列入领导班子和领导干部考核内容，将离退休干部党组织书记培训列入组织部门培训计划。规范老干部工作领导小组例会制度，确保每年召开，重点研究解决落实上级指示精神中存在的突出问题。
----建立定期协调工作制度。面对机构改革后市直单位老干部科撤并，8个县（市、区）委老干部局并入组织部门的现实，为更有效推动工作，探索建立组织部、老干部局定期协调工作、联席会议、公文会签制度，明确相关责任，形成科学规范、运转有效的工作部署、落实、督导、反馈机制。
----完善干部队伍建设机制。强化政治机关意识，坚持在学习中培养，在干事中锻炼，在实践中考验，充分发挥“每人一课”、全员培训、干部轮岗、一线锻炼的经验优势，探索建立干部培养、锻炼、使用长效机制，增进尊重老同志的政治情感，增强服务老同志的政治自觉，提高引导老同志的政治能力，打造一支忠诚、干净、担当的老干部工作队伍。
