进一步发挥组织人事工作服务保障作用
推动新时代老干部工作高质量发展
按照全省老干部局长会议部署安排，2021年度机关党委（人事处、离退休干部处）要围绕坚持政治建局，打造高素质专业化老干部工作队伍这一主题，突出抓好组织党史学习教育、推动绩效任务和巡视问题整改落实、加强干部人事工作规范化管理三条主线，为推动新时代老干部工作高质量发展提供坚强组织保障。
按照中央和省委要求，结合我局实际，制定具体实施方案，扎实推进党史学习教育深入开展。利用局理论学习中心组周一集体学习时间，深入研讨交流；利用局党建群推送“学习强国”党史学习资料，强化日常学习；组织开展书记讲党课、参观红色教育基地、党史知识竞赛等活动，不断深化学习效果。在党史学习教育结束前，组织各支部开展高质量的专题组织生活会，进一步升华思想、锤炼党性。
围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动各处室、各单位找准工作结合点、聚焦发力点，认真研究提出了本处室、本单位的绩效目标任务。同时，按照局工作要点，分解列出二级绩效目标。机关党委（人事处、离退休干部处）要坚持跟踪督导，每季收集反馈任务落实情况，推动各处室、各单位按时间、高质量完成目标任务。要督导巡视问题整改落实，分解任务，建好台帐。特别是要根据选人用人专项检查反馈发现的问题，认真抓好整改落实工作。
认真贯彻新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，深入贯彻干部任用条例和考核工作条例，认真组织做好干部人事工作。要进一步健全选人用人制度机制，研究制定我局《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》；要加强年轻干部培养选拔工作，加强年轻干部储备，推动干部队伍年龄结构优化；要加大干部考察考核工作，在精细精准方面下力气。要加强干部基础工作建设，加快干部人事档案信息化步伐，对干部任免信息及时进行维护。要用心用情用力做好机关离退休干部服务管理工作，坚持定期组织学习、开展党日活动、节日走访慰问，切实让老同志感受党的关怀和温暖，凝聚释放老同志正能量。
来源：省局机关党委（人事处、离退休干部处）
