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他山之石
福建龙岩推进离退休干部党工委建设
时间：2021-2-7 11:02:07
近年来，福建省龙岩市着力完善离退休干部党工委管理运行机制，不断推进离退休干部党建工作质量提升。加强组织领导。一是完善机构设置。推动市、县两级机构编制职数同步落实，成为全省最早完成离退休干部党工委全覆盖的地市之一。二是形成工作合力。将市委组织部、市直机关工委等单位纳入离退休干部党工委成员单位，每年至少召开一次联席会议，以职责清单的方式明确管理界限。三是压实主体责任。协调各地各部门把离退休干部党建工作纳入党建目标管理和绩效考评内容，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。健全规章制度。一是建立工作标准。编印《龙岩市离退休干部党建工作指导手册》，制定下发《离退休干部党支部规范化建设标准》及“红土桑榆老党员工作室建设方案”等系列工作标准。二是强化督促指导。建立挂钩联系制度，要求每个离退休干部党工委成员单位定点联系1个市级示范点，每年开展至少1次调研，帮助解决1～2个实际问题。三是狠抓整改落实。坚持问题导向，针对走访督查发现的期满未换届、书记补贴未落实、支部没有固定场所等重点问题进行整改追踪。夯实基层基础。一是优化组织设置。按照“利于活动、便于管理、应建则建”原则，积极探索在机关单位、团体协会、社区村居等领域单独成立离退休干部党组织。二是强化组织保障。将离退休干部党组织学习活动经费列入财政预算，由市财政按照党员人数每人每年200元标准划拨。此外，市财政每年划拨35万元作为离退休干部培训教育专项经费。三是加强班子建设。开展党建业务培训，计划用三年时间完成全市离退休干部党支部骨干轮训。注重示范引领。一是创新活动载体。用好用活“银发人才库”等资源，组建114支离退休干部志愿服务队深入基层开展“党建 志愿服务”活动。实施“老党员回家工程”，引导120余名离退休干部回小区当选小区党支部书记或业委会主任。二是开展示范创建。通过“党建示范点现场点评会”“示范点培训班”等方式，每年对各县（市、区）党建工作示范点进行调研参观、集中培训，以点带面提升党组织建设整体水平。三是加大宣传推广。利用公众号、小程序开展“最美老干部”“桑榆先锋”网络评选活动。通过报纸、电视、微信等宣传平台连续播出老同志先进事迹访谈视频。来源：闽西离退休干部
