黄骅市老干部局以动脑筋、动感情、动真格的“三动”精神，认真探讨新方法、解决新问题，正确处理五个方面的关系，加强老干部工作，努力营造让老同志舒心，让市委市政府放心的良好氛围。
一是正确处理落实政治待遇与做好老干部思想政治工作的关系。把落实老干部政治待遇作为推动思想政治工作的有效举措。为每一位老干部订阅《黄骅报》、《老人世界》等刊物，并通过党支部书记进行发放，让每一位老干部及时了解党的有关政策和黄骅市的发展情况。组织老干部参观天津滨海新区、团泊洼，沧州体育馆、图书馆，黄骅新城区、新农村建设等相关项目，使老同志们开拓视野，倍受鼓舞。组织老同志们参加文体活动，以老干部夕阳红艺术团为主体，在重大节日进行文艺汇演，用丰富的文化陶冶情操。举办专题政策知识讲座，组织老干部学习群众路线相关文件，让他们了解新形势、新政策，明确政治方向。
二是正确处理落实生活待遇与共享改革成果的关系。建立了生活待遇与经济发展同步增长的机制，及时调整老干部的各项生活待遇标准。以生活待遇的不断提高，增强保障能力，让老干部共享发展成果，提高老干部的幸福感和满意度。按照上级文件精神，及时调整落实护理费标准，让老干部在第一时间感受党和政府的关怀。进一步优化保健项目，邀请博爱医院脑系科主任到老干部活动中心讲解老年病的预防知识，增加体检项目，由原来的六项提高到现在的八项。积极购置文体活动器材，向财政申请资金2万元，为老干部夕阳红艺术团购置了电子琴及音响设备，改善老干部文体活动场所条件。
三是正确处理思想上多关心与生活上办实事的关系。不仅在思想上关心关怀老干部，更注重在务实上下功夫。全体干部职工想老干部所想、急老干部所急、解老干部所难，扎扎实实为老干部办实事。筹措资金9万元对老干部辖区供暖管线进行改造，保证供暖正常。做好老干部帮扶工作，在深入调查、摸清底数的基础上，对生活特别困难的老干部进行帮扶，发放帮扶救助金2万元。积极同博爱医院联系，协商建立老干部家庭病房，让老干部在家中能看病、能治病，真正体验到老干部享有的优厚待遇。
四是正确处理老干部党支部建设与发挥老干部作用的关系。坚持加强支部建设，对现有党支部进行了改选，并对新上任的支部书记进行培训，邀请老干部对局干部职工进行评议。依靠党支部加强与老干部沟通交流，了解老干部在日常生活等方面遇到的问题和困难，做好老干部思想工作，增强凝聚力、向心力，使老干部党支部成为真正的战斗堡垒。在加强支部建设的同时，依靠这个平台发挥老干部的经验优势，老干部刘连第退休后义务到社区工作十余载，解民忧、帮民困，受到社区人民的信赖。
五是正确处理老干部局与老干部原单位协调配合的关系。经常深入到老干部所在单位，在开展指导管理工作的同时，共同探讨做好老干部工作的新途径，强化老干部原单位的责任意识。各项工作上都让老干部原单位参与其中，改变各单位把老干部交到老干部局就完事大吉的意识。共同对特困老干部开展帮扶工作，原单位负责把关审核，对确实生活特别困难的老干部上报老干部局。定期召开各单位老干部负责人会议，安排具体工作，并提出明确要求。同时，定期通报老干部工作情况，形成老干部局同各单位相互促进的机制，推动了老干部工作的有效开展。
