按照省委老干部局“串百家门、访百家亲”活动部署和要求，我市结合“严细深实快”作风教育，深入细致、不折不扣推动活动落实落地。各级各单位共走访离休干部982人，退休干部7200余人，实现了离休干部全覆盖、退休干部“七必访”；发放慰问金、慰问品共计284200余元；解决实际困难和问题60余件。
一、提高站位，精心部署求推进
严格时间要求。自6月初至10月底，我市各级各地老干部工作部门历时5个月，通过入户走访、组织活动、节日慰问、座谈调研等形式在全市离退休干部中开展了“串门访亲”活动。扩大走访范围。坚持“横向到边、纵向到底”的原则，实现了离休干部走访全覆盖，退休干部“七必访”，“空巢”老同志重点访，困难遗属扩大范围访，争取让离退休干部最大限度体会到党和政府的关怀。增强人员力量。我市各级各地老干部工作部门领导对“串门访亲”活动均高度重视，多个单位一把手亲自部署、分管领导亲自带队、工作人员全员参加，共成立走访小组120多个，400多名领导干部和老干部工作者参与其中。
二、创新方式，强化督导得实效
为切实落实好活动要求，取得良好效果，市委老干部局充分发挥牵头抓总作用，加强督导，统筹推进；各县（市区）市直各单位注重创新形式、突出特色，采取多种形式将“串门访亲”活动落实落细。（一）登门入户当面访。将“串门访亲”活动与易地慰问、特困帮扶走访、中秋、国庆、重阳等重大节日走访、抗战胜利纪念日慰问、抗美援朝老兵慰问以及生日祝福、生病探望等相结合，以入户走访为主，以调查问卷内容为基础，深入老同志家中，详细了解交流。（二）电话视频“云端”访。对于因疫情防控、未在本地等原因不便上门走访的，各单位也纷纷通过电话、网络视频等方式进行了沟通联系，并为易地安置和异地居住的老同志寄去冬枣等家乡特产，实现了应访必访。（三）召开座谈集体访。各单位通过召开老干部交流会、座谈会和集中收看网上专题报告会的形式，开展“串门访亲”活动，共召开座谈会、报告会40余场次，会上老同志们畅所欲言，深入交流，填写问卷，气氛热烈。（四）组织活动灵活访。很多单位通过组织“主题党日”活动、工农业项目参观考察、文艺演出、体检等活动，实现了“灵活访”。（五）督导跟进抓落实。为了更好地推进“串门访亲”活动取得实效，市委老干部局成立4个督导组，由局领导带队深入各县（市、区）和市直单位进行督导。通过专题调研、易地慰问、特困走访等方式，对各单位“串门访亲”活动进行调研检查，对肃宁县、运河区、市国资委、沧州师范学院等单位的好经验好做法，利用“沧州老干部”微信公众号和沧州老干部局网站进行宣传报道。
三、倾听心声，解难排困情谊真
几个月来，市直老干部工作部门为93位特困离退休干部及遗属发放帮扶资金10万元；各地各单位为178位抗战时期及以前参加革命工作的老同志发放慰问金7万余元；部分单位购买《民法典》《习近平谈治国理政（第三卷）》等书籍200余册，为老同志送学上门。针对老同志们反映的护理费贵、参加组织活动不方便、发挥作用平台少等问题，各地各单位老干部工作者耐心倾听、细致解答、尽力解决。
四、转变作风，工作能力大提升
（一）接地气。工作人员全部走出机关、走进老同志家中，零距离去贴近老同志，了解他们的所思所想、所愿所盼，做到接地气、暖人心。（二）准数据。通过串访活动，对离退休干部基本信息进行了整理、更新和完善，尤其是经过机构改革的单位，利用走访对老干部信息进行比对、修正，全面摸清了离退休干部底数和基本情况，建立起完备的离退休干部基本信息档案。（三）强业务。市委老干部局编写了《离退休干部政策汇编》一书，分发给各县（市区）和市直单位，促使大家在“串门访亲”中加强政策学习和应用，让每一名老干部工作者都成为离退休干部工作的“活字典”“政策通”。
