近日，重庆市合川区委老干部局联合区委组织部出台《离退休干部志愿服务“时间银行”实施方案》，围绕分级联动、精准对接、灵活存取，建立健全制度机制，推动离退休干部志愿服务与互助养老融合发展。
构建分级联动机制，推动志愿服务有效管理。建立“区——镇（街）——村（社区）”三级联动管理机制，明确各级职能职责，区委老干部局负责实施全区离退休干部志愿服务“时间银行”机制的标准化、信息化、制度化建设，提供政策解读、操作培训、志愿服务清单和爱心时长兑换服务。各镇（街）党委负责统筹辖区志愿服务资源，开展宣传推广、技能培训等工作。各村（社区）党组织负责建立志愿服务站点，发布志愿服务需求，对离退休干部参与志愿服务情况进行审核认证。
完善精准对接机制，推动志愿服务有效实施。创新“下单—接单”机制，区委老干部局采取全区服务清单共享模式，依托“红岩青松”应用发挥作用模块，明确交通劝导、环境整治、文艺汇演、技术指导、纠纷调解等9个主项和n个专项志愿服务内容。各村（社区）志愿服务站点根据工作重点和实际需求，在服务清单中勾选填报需要的志愿服务类型，通过“红岩青松”应用向离退休干部“下单”公示，并明确相应的签到活动时间。离退休干部志愿者根据自身特长、身体状况，通过登录“渝快办app”可跨镇街、跨村社自由选取项目“接单”，实现区域内不同镇街间志愿服务的灵活调配。
创新灵活存取机制，推动志愿服务有效转化。建立时间存取机制，设置“三江银龄·储蓄存折”，安排专人在老同志参与志愿服务完成后，通过线上记录 线下认证相结合的方式，按照“每1小时计1个爱心时长”的规则统计签章、动态储存。明确兑换服务规则，精心打造“三江银龄·时间银行”服务中心，离退休干部本人可以凭借“存折”上的爱心时长到中心兑换物品和自需服务，也可以经本人申请、审核办理等程序，把爱心时长转赠其他受赠人，合理保障老同志的自由支配权。强化荣誉激励，根据老同志参与志愿服务的次数、时长以及重要程度，定性与定量相结合，每季度对排名靠前的志愿者通报表扬，进一步激发老同志的参与热情。
来源：红岩青松
