福建省龙岩市委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议精神，积极转变为老服务思路，聚焦离退休干部医疗、养老、文化等需求，开展更多亲情化、个性化服务，以“五送五促”不断提升离退休干部幸福指数。
瞄准日常需求，送服务促惠老。认真落实离休干部“一人一策”，结合离休干部实际，不断扩大居家养老服务的覆盖面，为离休干部提供日常照料、整理保洁、维修等服务。针对部分有疑惑的离休干部，安排专人通过“政策解读 案例分享 互动解答”的方式，逐条逐项讲解相关政策，为离休干部答疑解惑。
优化保健模式，送医疗促健康。“线下”联合医院专家开展上门巡诊服务，入户宣传普及健康知识，“线上”利用互联网“云医疗”视频开展会诊，沟通了解离退休干部身体状况，及时调整用药并进行健康生活方式指导。通过完善健康档案、开展健康体检、医疗专家“一对一”结对等方式，为离退休干部提供更加精准化的医疗保健服务。
开展普法宣传，送平安促和谐。以离退休干部关注的法律问题为重点，联合公安机关、金融行业，开展“与法同行·情暖夕阳”、“守住养老钱·幸福享晚年”等宣传活动。同时，认真倾听离退休干部在生活中遇到的法律问题，提供咨询服务，进一步提高离退休干部法治意识，保障其合法权益。
打造宜居环境，送温馨促适老。及时修缮老干部活动中心破损场地，提升中心服务功能，保证离退休干部学习活动需求。从定期开展环境卫生综合整治、加强宣传等方面多点着力，推动3个干休所老旧小区改造，逐步实现“旧貌换新颜、旧房出新样”，切实提升离退休干部生活舒适感和安全感。
丰富文体活动，送快乐促身心。注重用好老干部活动中心、老年大学两个阵地，先后开展“益智健康·情暖桑榆”、“欢乐游园·乐享夕阳”、“听老党员讲红色故事·让红色基因代代相传”等活动，丰富离退休干部精神文化生活。
来源：福建离退休干部
