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沧州市深入实施“狮城枫正红2024”离退休干部基层党建提升工程

时间:2024-7-16 8:41:43

今年以来,沧州市对照全国、全省老干部局长工作会议要求,对“狮城枫正红”离退休干部党建工作品牌进行赋能升级、扩容提质,锚定县(市、区)离退休干部党建工作短板,扩大机关单位离退休干部党组织的有形覆盖、有效覆盖,同时加强对组织关系转入社区的离退休干部党员的教育管理监督,有力推动中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市相关文件精神在基层落实落细、见行见效。
加强学习,提高认识。“狮城枫正红2024”提升行动针对各县(市、区)机构改革力度较大、人员变动较多的现状,特别组织县级老干部工作者深入学习中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市相关文件,深刻领会加强新时代离退休干部党建工作重要意义,具体掌握政策要求,理顺组织部门、老干部工作部门和老干部原单位在加强离退休干部党建工作中的责任分工,凝聚工作合力。
统计摸底,健全台账。各县(市、区)以县直单位为主体全面统计离退休干部党员组织关系隶属情况,将组织关系留在原单位、组织关系迁往居住地社区(居委会、村)或老干部局党组织等各种类型情况全部纳入统计范围,建立健全当地离退休干部党组织、党员情况台账。同时加强数据分析研究,摸清本地离退休干部党建工作的整体面貌、主要特征。
强化指导,分类施策。市县两级老干部工作部门通过加强调研,动员指导条件成熟的机关单位单独建立离退休干部党支部,并要求退休干部党员组织关系转出的单位开展“老党员回娘家”活动,向老党员开展情况通报,做好遵纪提醒,加强与社区支部的对接沟通、联建共享,鼓励老党员在社区积极发挥作用。
示范创建,总体提升。全市围绕“六好”标准,发动离退休干部党支部积极参与示范党支部创建活动。通过培树一批组织力、战斗力强的离退休干部党支部,充分发挥示范带动作用,以点带面,推进全市离退休干部基层党组织政治引领力持续增强、组织设置进一步完善、班子建设持续向好、制度机制不断健全、教育管理更加规范、作用发挥更加明显,为加快建设沿海经济强市提供坚实基层组织保障。


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