山西省长治市委老干部局坚持党建引领，深入挖掘银发人才，积极搭建理论宣讲、建言献策、文艺展演、志愿服务等四个平台，注重示范引领，持续引导离退休干部为长治经济社会发展贡献桑榆力量、展现银发担当。
加强党建引领，打造离退休干部发挥作用“强引擎”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在支部开展领学和专题辅导，在社区开设学习专栏，在老年大学开设思政课堂，充分调动老同志学习党的创新理论的积极性。依托党群服务中心、社区文化中心、村级活动场所，推进老干部学习活动阵地建设，推动党建资源共建共享，扩大阵地覆盖面。采取“个人自荐 单位推荐”的方式，择优吸纳有专业特长的老专家组建“银发人才库”，目前市县两级已有2529人遴选入库。
积极搭建平台，提升离退休干部发挥作用“吸引力”。开展通报座谈、专题调研、建言献策、参观市县重点项目重点工程等活动，助力长治高质量发展。组建离退休干部宣讲团17支，累计深入135个社区、乡村宣讲180场次，受益群众近2万人，让党的创新理论飞入寻常百姓家。成立“守护绿色生态”离退休干部志愿服务队134支，组织开展活动80余次。成立“助力转型”老专家服务队33支，开展义诊、农技服务、政策咨询等活动100余次，受益群众8000余人。组建“助力基层治理”志愿服务队73支，开展活动240余次。开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，探索“离退休干部党支部 业委会 物业”三位一体管理模式，引导全市5000余名离退休干部以不同方式参与助力基层治理。
做好示范引领，积聚离退休干部发挥作用“新动能”。以全省离退休干部“双先”表彰为契机，选树表彰8个离退休干部先进集体和7个离退休干部先进个人。连续两年在《长治日报》以“退休不褪色、银龄心向党”为主题开设专栏，营造全社会支持老同志发挥作用的良好氛围。指导各县区打造具有自身特色的离退休干部发挥作用品牌。推进“激励 关怀”双轮驱动，将发挥作用事迹突出的离退休干部个人和集体纳入慰问范围，帮助解决他们在开展活动中遇到的困难和问题，切实增强发挥作用的政治热情和使命担当。
