青县准确把握新时代离退休干部工作新要求、新目标，坚持三个“强化”，着力在党建引领、精准服务、作用发挥上重点发力，力促老干部工作再上新台阶。
以组织建设为基础，提高离退休干部党支部“战斗力”。按区域合理设置老干部党总支1个，党支部11个，“老党员驿站”2个，在此基础上成功组织开展“同心歌盛世 翰墨颂党恩”书画展，“十星党员”评选活动，“光荣在党50年”夫妻荣誉照留念活动，拍摄《老同志看新时代变化》访谈录。以政治引领为抓手，提高离退休干部党支部“凝聚力”。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，邀请县委党校老师讲专题党课，组织集中学。支部书记领头学，带动党员自觉学。利用“燕赵红枫”系统、中央和省市三级老干部微信公众号平台，引导老干部跟进学。组织收听收看网上专题报告5场，在线观看1000余人次，征集心声感言百余条。以“党建”带“关建”，推动关心下一代工作创新发展。明确组织架构，实现老干部支部与关工委工作的密切融合、互促双赢。青县被确定为在离退休干部党组织建立关工委组织省级试点县。坚持对标对表，待遇落实到位。努力做到“五个凡是”：凡是重要会议邀请老干部参加；凡是重大决定听取老干部意见；凡是重要工作和重点项目邀请老干部参观考察；凡是重大情况及时向老干部通报；凡是重大活动邀请老干部参与。2023年，共组织老干部参加重要会议10余次，向老干部征求意见建议20余条。坚持关心关爱，提高荣誉感幸福感。印发《关于做好干部荣誉退休有关工作的通知》《关于建立关心关爱离退休干部联络员制度的通知》，组建近百人的联络员队伍，实行动态管理，实现联系老干部全覆盖。举办荣退仪式8次，切实增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感。坚持一人一策，提高精准管理水平。为全县22名离休干部制定“一人一策一清单”精准服务台账，建立定期巡访工作机制、就医六优先制度，为离休干部提供家庭医生签约服务，提供精细化、个性化服务。宣讲聚民心，传递时代强音。组织离退休干部党支部开展“传承优良家风 颂讲爱国故事”等活动。组织县关工委宣讲团成员开展进机关、进社区、进校园“三进”活动。老年大学宣传队走进敬老园，宣讲党的二十大精神、做专题报告12次。建言献计策，助力高质量发展。举办离退休干部座谈会、通报会，组织老同志围绕工农业发展、城市建设、乡村振兴等提意见建议，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，组织老干部参观重点项目建设、城市面貌提升等，提出合理化建议30余条，被县委县政府采纳。银领兴文化，传播文明声音。老干部陈文升自编教材《托起朝阳》赠送家长；国家级柔力球教练员于凤琴，多年来义务教授老年学员打球；老年大学多次组织参加全县文艺演出，助力青县文化事业发展。
