12月13日下午，市委老干部局组织召开主题教育调研成果交流会。市委组织部副部长、老干部局局长韩海霞主持会议并讲话，局务会成员参加，局主题教育领导小组办公室及各小组组长列席会议。
会议首先围绕正面案例“市委老干部局开展‘汇聚银发人才力量 助力运河文化传承’系列活动专题调研”和反面案例“加强和完善老干部情况通报制度研究”进行了研讨剖析。大家一致认为，今年以来，市委老干部局组织老干部开展“汇聚银发人才力量 助力运河文化传承”专题活动，通过志愿讲解、拍摄访谈、专题讲座、实地调研等多种形式，把老沧州故事讲给年轻人听，把大运河文化精神进一步保护好、传承好、利用好。将支持广大离退休干部发挥正能量作为老干部工作重要载体，发挥先进典型的示范带动作用，切实提升了老干部工作的影响力。“老干部形势通报会制度”反面案例调研报告，做到了总结发展历程，检视存在问题，明确整改举措。但是，仍然存在个别单位对情况通报的重要作用认识不充分，重生活待遇轻政治待遇，没有建立通报准确的信息来源渠道，通报内容的权威性、准确性和时效性不强等问题。接下来要在建立权威、准确、及时的通报信息来源渠道和丰富情况通报送达方式等方面进行改进。随后，各局务会成员对个人领题调研成果进行了依次交流发言，进一步查找、剖析问题，提出改进相关工作的新措施、新办法。会议指出，要充分认识调查研究的重要意义，坚持问题导向、目标导向，聚焦市委政府中心工作，聚焦新时代老干部工作面临的新情况、新问题，聚焦老干部所想所急所需，用调查研究更新知识和认识，紧跟时代步伐，从一线找思路找方法，以调研破题开路，以高水平调查研究促进高质量发展；要坚持实事求是，持续改进工作作风，不为完成任务而调研，敢于直面问题挑战，勇于破解矛盾困难，摸实情、出实招、求实效，掌握最真实的情况，拿出最管用的方案和办法，让调查研究真正发挥出作用；要克服庸懒散拖，坚持以上率下，从领导班子成员做起，自觉践行“四下基层”工作要求，亲自选题、亲自安排、亲自动笔，把调查研究做深做细做实，找准短板弱项和问题症结，抓好调研发现问题整改落实和调研成果转化，不断提高调查研究的科学性实效性。会议强调，要提高政治站位，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，务必抖擞精神、再接再厉、更进一步；局主题教育领导小组要加强统筹协调，精心安排部署，一个问题一个问题的改正，一个任务一个任务的推进，一个目标一个目标的完成，不能敷衍应付、糊弄了事，必须坚持标准不降、力度不减，不折不扣抓好主题教育各项任务，确保主题教育善始善终、善作善成；要增强责任感、使命感，在完成好主题教育工作中各项目标任务的同时，将主题教育成果与老干部工作深度融合，努力用实干实绩推动老干部工作创品牌、出亮点。
