江苏省南京市委老干部局出台《关于推进“银发生辉·银宁行动”的若干措施》，深化实施“银发生辉”工程，集聚推进中国式现代化南京新实践的智慧力量。
突出四个重点领域。突出宣传党的创新理论，组织“紫金银辉”宣讲队深入基层、面向群众宣讲党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，宣传解读习近平总书记考察江苏重要讲话精神，推动新发展理念深入人心。突出服务创新创业，通过“银青结对”等方式，实施“惠企助企”行动，组织“紫金银辉”乡村振兴服务队、“紫金银辉”创新创业服务队开展科技兴农、消费富农、旅游助农等系列活动。突出助力基层治理，支持离退休干部担任楼栋长、党员中心户，融入网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，鼓励退休政法干警成立调解工作室，积极协助调解物业矛盾、邻里纠纷等，把问题化解在基层。突出融入现代文明建设，组织引导“五老”参与文明城市创建和群众性精神文明活动，讲好雨花英烈故事、渡江战役故事，讲好南京改革开放故事、新时代十年故事等。
坚持三种工作方法。坚持精准化服务，围绕习近平总书记考察江苏提出的“四个新”重大任务，为老同志发挥作用提供精准服务。坚持体系化推进，注重发挥“紫金银辉”工作站、老党员工作室以及各类老干部社团协会开展志愿服务活动综合效能。坚持融合式发展，加强与志愿服务工作主管部门协调对接，推动老干部志愿服务工作融入南京志愿之城建设，积极整合经济、政治、文化、社会、生态文明等领域涉老工作资源，形成工作合力。
强化四项支撑保障。建强“紫金银辉”工作站，以有人才库、有联络员、有办公场地、有工作开展的“四有”标准开展创建工作站工作，以组织建设好、运行机制好、作用发挥好、品牌效应好的“四好”标准推动建强工作站。用好信息化手段，加强信息化手段在提报需求、信息反馈、活动组织、绩效评估等方面的运用，注重宣传引导和学习培训，让老同志更好地运用信息化手段开展服务。加强鼓励激励，明确对事迹突出、群众认可、影响广泛的先进团队和个人，优先推荐全国、全省“双先”表彰。落实基础保障，强化离退休干部志愿服务工作的组织领导，根据工作需要，提供必要的场地、交通、食宿、医疗等保障，落实安全措施，确保老同志人身安全。
