今年以来，酒泉市肃州区委老干部局把提升干部队伍素质作为推动老干部工作高质量发展的重要抓手，紧密结合实际，不断提升干部综合能力素质，着力打造高素质老干部工作队伍。
强化思想引领
认真落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。依托周一例会、“三会一课”“学习强国”“肃州老干部”等线上线下平台，通过集中组织学、潜心自主学、研讨交流学、网络在线学，把全局上下力量凝聚到各项目标任务上来，强化理论武装，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。按照“五个牢牢把握”的重大要求，把准吃透党的二十大精神的精神实质、丰富内涵、实践要求，做到学思用贯通、知信行合一。
强化实践锻炼
以紧密结合新时代离退休干部工作新要求为引领，坚持理论指导实践，为干部队伍提供多种学习机会，切实提高业务技能。组织全体党员干部开展专题学习研讨3期，观看红色电影3场次，以“如何做好宣传工作”为题举办干部能力提升培训班，同时在组织参与老干部视察区域经济社会发展情况、离退休干部党支部书记培训班、政情通报、读书交流分享等全局重大活动中岗位练兵，有效激发干部岗位学习的内生动力，增强工作技能，补齐短板弱项。在机关工委组织的党建品牌大比武中获得三等奖。
强化执行落实
将干部作风能力提升与老干部工作高质量发展有机融合，推进各项重点工作落地落实落细。组织干部职工深入基层、离退休干部中开展调研、掌握实情，在实践中学真知；积极开展“结对帮扶·爱心肃州”关爱行动，组织科级干部开展走访困难家庭、捐献爱心物资、帮助解决实际困难；落实“五联双报到”“我当一天网格长”机制参与基层治理；持续打造“三心服务·情暖夕阳”党建服务品牌，开展“用心用情精准精细服务老干部”实践活动，让党员干部在基层和老干部工作一线、在重大任务中经受磨练，拓宽思路视野、更新思想观念、提高综合能力。
供稿：肃州区委老干部局
