福建省南平市委老干部局充分发挥离退休干部人才资源优势，推进“银发人才库”建设，为奋力打造南平人与自然和谐共生现代化先行地贡献银发力量。
组织建设精，夯实建库基础。深入贯彻福建省委老干部局《关于进一步建强用好“银发人才库”的通知》精神，结合南平实际，按照党建党务、党史学习、科教文卫、基层治理、体育艺术、法律法规、农业农村、城乡建设、优秀传统文化、生态文明建设等10个领域分类建库。通过座谈交流、一对一动员方式，把各行各业有专业特长的离退休干部凝聚起来，建立“银发人才”档案。建立动态管理机制，在举办干部荣誉退休仪式时引导新退休干部及时入库，为“人才库”不断补充新生力量。目前，全市“银发人才库”入库1081人，推荐省级“银发人才”222人。举办2场“银发人才库”建设启动仪式，为市级“银发人才库”分队长代表颁发聘书，增强“银发人才”的荣誉感成就感。
作用发挥实，做到善作有为。积极搭建平台载体，提供服务清单和组织保障，通过采取集中服务、结对服务、点单服务相结合的形式，最大化发挥“银发人才”作用。近年来，全市共建立离退休干部农村科技服务团140个，离退休干部志愿服务队151支2636人，参与志愿服务活动3.2万人次。深化拓展“老党员工作室”建设，建立各类型“老党员工作室”55个。通过开展特色产业发展、红色基因传承、生态文明建设、乡村振兴“四大助力行动”，因地因人制宜为“银发人才”发挥作用畅通渠道、搭建舞台，使广大离退休干部在政策理论宣讲、基层治理、文明城市创建、乡村振兴、关心下一代等方面发挥重要作用。
宣传激励优，强化典型带动。定期选树先进典型，树立模范标杆，激励“银发专家”发挥作用，深入发掘总结并广泛宣传推广，真正让模范“正能量”获得宣传“大流量”。目前，共评选4批“最美老干部”110人，推荐省级“八闽银发先锋”12名，相继涌现出谢福鑫、王德仁、吴金树等先进典型。其中，全国离退休干部先进个人谢福鑫曾作为福建省代表，光荣参加庆祝中国共产党成立100周年老党员老干部座谈会。通过系列宣传引导，进一步激发了离退休干部发挥优势作用的内生动力，“银色”成为南平市大街小巷一抹亮丽色彩。
来源：中共河北省委老干部局
