上海市闵行区委老干部局认真落实离休干部各项待遇，深怀敬爱至恭之心，饱含关心关爱之情，以只争朝夕的精神，优化“一人一策”工作机制，以完善“四个化”为抓手，办实事、做好事、解难事，努力提升离休干部服务保障水平。
走访慰问常态化。每年开展夏送清凉、冬送温暖活动，坚持日常走访慰问，遇到离休干部住院或突发情况都赴医院看望慰问。去年疫情感染高峰期结束后，即赴中山医院、六院、区中心医院、五院等医院，看望生病住院的老同志，详细了解疫情期间老同志们的身体状况、生活困难和个性需求，并与医务人员、护理人员进行交流，了解医疗救治和日常护理情况。
养老服务资源化。全面梳理市级层面、区级部门和街镇为老服务的政策和资源，主动对接社会化养老体系，着力打造属于闵行离休干部的“爱心礼包”。推进“长护险”工作，全区已有近200位离休干部（含社区）享受“长护险”服务。落实老干部工作和街镇养老顾问联系制度，解决部分老同志入住养老机构、家政服务等困难。会同区财政局、民政局、卫健委等部门，对“康乐服”“养老顾问直播间”“老吾老计划”“脑健康”体检服务等进行细化完善和充实，最大限度用足政策，惠及每一位老同志。
实事工程项目化。开展智慧养老服务，为全区离休干部家庭提供“安康通”服务，试点为17位独居离休干部家庭安装燃气报警器、毫米波雷达跌倒探测器、拉绳呼叫报警器等设备，为老同志营造更为安全的居家环境。持续开展免费清洗空调、脱排油烟机和水电煤安全检查服务项目。安排有资质、信誉良好的公司，为全区离休干部（含社区）家庭进行清洗空调、脱排油烟机和水电煤安全检查，为老同志们安全安然度夏创造舒适环境。
调查研究专题化。为进一步整合区内医疗资源，更好地服务离休干部，走访区属二级医院，解决离休干部优先就诊、住院等问题，同时走访区内市属三级医院，调研为离休干部提供优先医疗服务的可行性。实地调研复旦大学附属中山医院在梅陇镇建立的上海市老年医学中心，查看医院基础设施、就医通道、重点科室建设及干部保健病房等，与医学中心业务科室座谈，专题研究离退休干部医疗保障有关事宜，商定后续合作事项，为解决离休干部就医需求拓宽渠道。
来源：中共河北省委老干部局
