沧州市国资委高质量做好离休干部“一对一”结对服务-非凡体育
沧州市国资委高质量做好离休干部“一对一”结对服务
时间：2023-6-28 15:32:33
面对离休干部整体进入高龄期、重病高发期，对医疗保健、生活照料、精神慰藉、关爱帮扶的需求越来越迫切的现状，沧州市国资委高度重视，认真研究，精心部署，成立专班，量身定制离休干部“一人一策”服务举措，形成“一对一”结对服务制度，认真落实扎实推进，精准服务好每一位离退休干部。
沧州市国资委离休干部共23人，平均年龄92岁，面对失智失能越来越多、自理能力越来越弱的情况，成立了由党委书记为组长的“一对一”服务专班，设立一对一服务小组，列出“一对一”服务清单，离退休干部科统筹安排机关有责任心、35岁以下的在职干部“一对一”结对联络服务离休干部，制定“一对一”服务方案，制定“一对一”服务制度。 二、量身定制“一人一策”服务菜单 建立精准服务档案 离退休干部科创新工作方法，细化工作举措，拓展服务内容，仔细研究“一人一策”精准服务措施，根据离休干部的不同情况和实际需求，量身定制“一人一策”服务菜单，努力满足个性化需求，及时掌握离休干部所需所盼，做到情况熟、底数清、动向明，强化责任、主动作为，建立精准服务档案。
三、细化“六项举措”，精准服务扎实推进确保走深走实 1.精准掌握需求，做好个性化服务。采取日常联系、结对服务、走访慰问、问卷调查、座谈交流等形式，及时全面准确收集离休干部的家庭情况、居住情况、健康状况等基本信息和需求信息，完善离休干部数据库。坚持问题导向、需求导向，根据健康状况、主要需求、困难程度等进行分类，拟定服务措施，提供精准个性服务，及时更新“一人一策”服务信息。 2.分类组织学习，提高精神服务质量。根据离休干部身体状况、个人意愿，适时组织集体学习、情况通报等活动。对因异地养老、长期住院、行动不便等，不能参加日常学习活动的离休干部，采取走访慰问、送资料、送学上门，为他们读文读报等方式，将党的方针政策传达到位，做到理论学习不漏一人，鼓励离休干部就近参加居住社区、养老机构组织开展的学习活动。 3.严格落实政策，解决困难提高待遇。积极向离休干部宣传党的路线、方针、政策，落实有关离休干部各项待遇政策，倾听老同志意见建议，解决政策执行中出现的问题，确保各项措施精准落实，引导老同志发挥余热发挥正能量，及时将中央、省、市出台的提高生活补贴标准、护理费（自雇费）标准等各项政策待遇落实到位并做好解释工作。 4.强化医疗保障，确保健康生活。做好离休干部健康体检工作，建立健康档案，将离休干部体检结果、就诊记录、慢病管理等信息关联整合，进行全程记录与管理，建立微信联系群，邀请中西医医院专家进行健康讲座，发布医疗保健知识，学习咨询离休干部医疗报销政策，为离休干部住院提供办理绿色通道信息，与医保部门沟通随时为异地居住住院离休干部报销药费，每季度为离休干部及时核算报销门诊药费，为异地居住和符合转诊规定的离休干部异地就医提供方便。 5.精准关爱帮扶，重病特困干部度过危机。完善离休干部关爱帮扶机制，对身患重病且自负费用较大、家庭遭受重大变故等有特殊困难的离休干部或其遗属给予重点申报帮扶、关心照顾、看望慰问。为空巢独居、生活不便的离休干部提供心理疏导、精神慰藉等力所能及所服务。 6.加强人文关怀，时刻体现党的温暖。健全完善联系走访慰问制度，在重阳节、国庆节、元旦、春节等节庆日，集中开展走访慰问，在离休干部住院、家庭出现重大变故时及时看望，每年上门走访慰问易地离休干部，使离休干部感受到党委政府的关心、社会的尊重和家庭的温暖。
