2022年，江苏省徐州市各级老干部工作部门围绕全市“建设产业强市、打造区域中心”战略目标，引导离退休干部发挥经验优势、资源优势和专业技术特长，面向商会和企业开展“银辉沐企助发展”专项志愿服务行动，提供党建党务指导、政策宣传宣讲、经营管理咨询、专业领域咨询、政商关系协调等5个方面的公益性服务，在奋力打好新时代高质量发展的“新淮海战役”中贡献银发力量，展现银发风采。
聚焦数字赋能，搭建平台，绘好银辉沐企“群英像”。组建“银辉沐企”专家人才库，为志愿服务行动提供可靠的人才支撑；建设徐州市“银辉沐企”线上服务中心，为志愿行动提供稳定的平台支撑。在“银辉沐企”线上服务中心后台完善离退休干部党员年龄、原工作单位、职务、专长等信息，描绘“银发人才”立体“画像”，搭建包含16个子类别的“银发人才库”，精准匹配志愿服务需求。
聚焦组织聚能，培育骨干，打造银辉沐企“新势力”。由徐州市税务局、市场监管局、水务局、商务局、卫健委等单位老同志组成的12支专业领域志愿服务队，汇集了百余名银发志愿者，全流程、全方位服务企业160余次。23名银发志愿者通过走访调研，针对结对商会和企业的发展瓶颈，提出合理化发展建议70余条，为市委市政府提供决策参考，在推动经济转型升级等方面发挥了重要作用。徐州市“老科技工作者助力乡村振兴服务团”、丰县农业农村局“银发生辉”志愿服务队和新沂市农业农村局“银发生辉”志愿服务队与徐州市辖区内16家农业科技企业结对，签订《银辉沐企助发展服务协议书》，开展一系列植保、果树种植、病虫害防治等专家入企培训、技术咨询活动，为推进农业科技企业高质量发展贡献力量。
聚焦保障蓄能，健全机制，夯实银辉沐企“压舱石”。加强谋划，注重顶层设计，印发《徐州市离退休干部“银辉沐企助发展”专项志愿服务行动实施方案》，持续完善“1125”服务机制，通过上门对接、常态化入企调研等方式及时掌握企业所需。以企业需求为导向，有针对性选派老专家，分级分类提供咨询和技术指导，实现精准匹配，形成助企闭环。积极为银辉沐企活动创造条件，主动关怀参与活动的老同志，帮助解决实际困难。深入挖掘暖心故事和典型经验，持续开展“最美”系列选树、“星级”评定等活动，在突出示范引领的同时提高老同志的荣誉感。
来源：中共河北省委老干部局
