福建省泉州市委老干部局组织实施离退休干部党建“头雁工程”，释放“雁阵效应”，激活离退休干部党员队伍内生动力。
精选“领雁”。优选552名“银发头雁人才”入库，培育首批103名“刺桐银发头雁”，发挥“头雁”引领作用，形成以点带面、辐射一片的示范带动效应。建强基层离退休干部党组织体系，全市省级离退休干部“示范党支部”增至125个、省级“传承红色基因学习教育基地”增至10个。
建强“雁阵”。围绕建立健全离退休干部党员发挥作用长效机制，建成“老党员工作室”223个，入驻老党员979名。组建“银发宣讲团”“夕阳红宣讲小分队”等宣讲队伍33支。引导2560名离退休干部担任专（兼）职网格员，在融入近邻党建、助力基层治理、参与志愿服务等领域出谋划策、献智出力。
筑暖“雁巢”。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，推动在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中规范建立基层党支部或临时党支部，并从强化政治建设、严格组织生活等9个方面作出明确要求。探索加强流动党员管理，制发《关于试行离退休干部流动党员流出地、流入地党组织双向共管工作的通知》，实现“流而有巢”，让其“有家”。
帮扶“弱雁”。针对年老体弱、生活困难的老党员，通过建立健全党内关怀、帮扶机制，增强党组织凝聚力和老党员归属感。坚持走访慰问制度，党组织每年在“七一”、元旦、春节等重大节日集中走访慰问困难党员。鼓励低龄老党员挂钩帮扶高龄老党员，在8个社区试点首批“红色关怀 银龄互助”志愿服务队，探索互助式养老志愿服务。
来源：中共河北省委老干部局
